Me Laurence
Larrivée-Fortin Avocate

Laurence Larrivée-Fortin détient une licence en droit ainsi qu’un baccalauréat en développement international de l’Université d’Ottawa. Elle est membre du Barreau du Québec et de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). Elle est également médiatrice accréditée en médiation civile, commerciale et du travail auprès du Barreau du Québec, ainsi qu’aux petites créances.
 
Au cours des cinq dernières années, Me Larrivée-Fortin a principalement agi à titre d’avocate-enquêtrice en matière de harcèlement psychologique en milieu de travail. Elle a ainsi réalisé des analyses de recevabilité, des enquêtes, des médiations, des évaluations neutres du climat de travail ainsi que des formations en matière de gestion des conflits, et ce, pour des organisations publiques et privées de toutes tailles.

Par ailleurs, interpellée par les problématiques de santé mentale, surtout dans la communauté juridique, et intéressée par le domaine du mieux-être, Laurence a complété une formation de professeure de yoga en 2019 ainsi qu’une formation en coaching en 2020. Ses outils acquis en coaching sont utiles à un large éventail de situations et d’enjeux relevant autant de la vie professionnelle que personnelle des personnes coachées. À l’automne 2019, elle a lancé un balado intitulé La toge épanouie par le biais duquel elle souhaitait donner aux auditeurs des outils pertinents pour se reconnecter à leurs besoins et s’épanouir à l’intérieur ou à l’extérieur du droit.

Forte de cette multidisciplinarité qui la caractérise autant dans sa vie personnelle que professionnelle, Me Larrivée-Fortin saura vous accompagner dans la mise en place de processus de prévention et règlement des différends et d’initiatives visant à promouvoir le mieux-être de vos employés. Ses interventions sont fondées sur l’impartialité, la créativité, l’efficacité et la rigueur.